根据国家发展改革委、民政部、国家卫生健康委3部门联合制定的《“十四五”积极应对人口老龄化工程和托育建设实施方案》和教育部办公厅《关于支持探索开展暑期托管服务的通知》文件精神，为确保暑期公司员工工作及照顾年幼子女两不误， 7月4日，湘潭高新集团举行全市首个工会暑假爱心托管班开班仪式。

       今年以来，高新集团党委倡导工会从关心关爱职工家庭和女职工角度出发，积极推进工会暑假“爱心托管班”建设，鼓励工会大胆创新，先试先行，强调托管服务主要是服务职工，不以赢利为目的，并建立健全安全保障措施和托管服务工作机制，确保托管工作安全、规范开展。

       为了确保职工子女托管安全及教学效果，高新集团聘请有教学经验的义工，为集团及高新公安分局员工的5-12岁子女，提供为期40天的暑期爱心托管。义工将根据孩子的年龄段、生活习惯等特点，从健康、语言、思维、书法、美术五方面促进孩子们的综合能力提升，培养其自主学习、独立思考和动手能力。同时，高新集团还在职工活动室腾出最合适的场地，科学规划了功能分区，配置了学习桌椅、书柜、儿童玩具等，安装了空调、饮水机和摄像头并免费提供午餐，时刻保障孩子们的人身安全和饮食安全。

       职工们高兴地说：“爱心托管班的开办让孩子们很开心，不仅按时完成了作业，还学到了很多课外知识，结识了新的伙伴，这个假期过得非常有意义。”

       高新集团公司党委负责人表示，此次高新集团工会为职工子弟免费提供暑假托管公益性服务，既是响应国家开放三胎政策后实施的一项为民服务措施，又相对较好地解决公司员工上班无法请假带孩子的难题，切实保障员工子女假期的教育质量和托管安全，有效推动干部员工全身心投入到公司市场化转型和园区高质量发展的工作中来。

      下一步，高新集团工会将继续聚焦职工现实需求，真正发挥职工“娘家人”的作用，着力健全爱心托管服务机制，更好地为职工解决后顾之忧，让更多符合条件的职工子女，在托管班通过“托”“管”“教”一体化的方式，在假期中快乐成长。